Las Prácticas Profesionales y las Condiciones Laborales en el Escenario de las Mujeres en el Trabajo

Resumen

El objetivo principal de este estudio consistió en identificar las diferencias en las condiciones laborales de las prácticas profesionales entre hombres y mujeres desde una perspectiva psicosocial, analizando su desempeño y la calidad de estas experiencias. Método: se empleó un enfoque cualitativo de tipo biográfico. Se realizaron entrevistas en profundidad a 18 jóvenes en periodo de prácticas, a partir de las cuales se construyeron historias de vida que reflejaron sus trayectorias personales y profesionales. La información recolectada fue sometida a unanálisis de contenido. Resultados: los hallazgos no evidenciaron diferencias significativas en las condiciones generales de las prácticas. No obstante, las diferencias emergieron en el ámbito de la percepción del desempeño: las mujeres manifestaron una mayor sensación de incertidumbre y un cuestionamiento const ante sobre sus propias competencias. Asimismo, desde una perspectiva interseccional, algunas mujeres pertenecientes a grupos étnicos, residentes en territorios con condiciones desfavorables, o que eran madres, enfrentaron obstáculos adicionales. Estas circunstancias influyeron en sus prácticas, las cuales estuvieron marcadas por significados un poco complejos, luchas cotidianas y procesos de negociación personal y profesional. Conclusiones: Las trayectorias personales y los factores sociales interseccionales generan vivencias diferenciadas que afectan laforma en que las estudiantes enfrentan y significan su proceso formativo.